Verdadeiro ou Falso | Prêmios e abonos são permitidos?

Verdadeiro. Os abonos e prêmios são permitidos na legislação trabalhista, no entanto é preciso entender a particularidade e finalidade de cada uma dessas bonificações. 

Os prêmios são pagamentos feitos por mera liberalidade do empregador, em forma de bens, serviços, produtos ou valor em dinheiro ao empregado, ou a um grupo de empregados, em virtude de desempenho superior ao esperado no exercício de suas atividades, e ocorre de forma ocasional ou aleatória. 

O prêmio não tem natureza salarial e sobre ele não incide nenhum encargo trabalhista.  

Já os abonos consistem num adiantamento em dinheiro, antecipação salarial ou num valor que é concedido ao empregado, como uma bonificação ocasional, indenização, ajuda financeira ou recompensa, não estando condicionado a nenhum fator do empregado, como esforço ou desempenho.