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Em um cenário trabalhista marcado por alta litigiosidade, pensar novos caminhos para a negociação coletiva é também pensar em segurança jurídica, previsibilidade e soluções mais eficientes para empresas e trabalhadores.

Foi com esse olhar que nossa sócia Paula Collesi participou da viagem acadêmica do GETRAB-USP à Alemanha, realizada entre os dias 22 e 25 de junho, com programação voltada ao estudo comparado das relações coletivas de trabalho.

O encontro teve como evento central o “GeTrab Meeting in Germany: Freedom and Autonomy of Trade Unions, Responsibility of Social Actors and Judicial Review”, realizado na Universidade de Trier, reunindo pesquisadores brasileiros e alemães para debater liberdade sindical, autonomia coletiva, negociação coletiva, direito de greve e os limites da intervenção judicial nos instrumentos coletivos.

A agenda também incluiu visitas ao IG Metall, maior sindicato da Europa, e ao Hugo Sinzheimer Institut für Arbeits- und Sozialrecht (HSI), referências importantes para a compreensão do modelo alemão de relações trabalhistas.

A experiência reforça um ponto essencial: estudar modelos internacionais não significa importar soluções prontas, mas ampliar repertório para enfrentar desafios concretos do mercado brasileiro. Assim, ao observar sistemas baseados em maior diálogo social, autonomia negocial e cooperação entre os atores coletivos, surgem reflexões relevantes para empresas que buscam reduzir conflitos, fortalecer a negociação coletiva e construir relações de trabalho mais estáveis e estratégicas.

Para o Ovidio Collesi Advogados, acompanhar esse debate de perto é parte de uma atuação trabalhista que combina estudo, visão prática e compromisso com soluções jurídicas conectadas à realidade dos clientes.