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O 3º episódio do “Trabalho em Foco” abordou a importância do diálogo no ambiente corporativo  em um mundo em constante transformação

A sociedade está tão polarizada que conversar se tornou um ato de coragem? De acordo com Tipiti Barros, anfitriã de conversas, facilitadora criativa e palestrante, sim.

No 3º episódio do videocast “Trabalho em Foco”, esse fio invisível que conecta pessoas esteve em pauta.

A comunicação é a base das interações humanas e desempenha um papel fundamental na construção e manutenção de relações saudáveis ​​e verdadeiras. No ambiente corporativo, essa troca é essencial. Segundo nossa sócia Paula Collesi, host do programa, “é também uma forma de mitigação de riscos e de passivo trabalhista”. Contudo, parece que essa habilidade está cada vez mais escassa.

Um mundo em constante transformação impõe o desafio de que a linguagem e as interações se atualizem. Esse é o trabalho de Tipiti, promover, por meio de uma metodologia contemporânea, conversas reflexivas sobre temas atuais, dando vida ao diálogo e ao que ela chama de “construção de pontes”.

Segundo a facilitadora criativa, certezas enraizadas não devem ser obstáculo para o dinamismo social. Mas como acompanhar o fluxo de uma nova Era? Com conversas.

Porém, é necessário atenção para a diferença entre aprender a falar e aprender a conversar, uma arte que poucos dominam.

“Conversa é versar com o outro. A nossa fala se dá a partir do que o outro traz, da nossa escuta”, afirma Tipiti. É, portanto, por meio da empatia que o verdadeiro diálogo acontece.

A metodologia da palestrante é baseada em termos contemporâneos, que deram voz a novos agentes de transformação, como mulheres e pessoas racializadas.

A partir do mapeamento de palavras – como colorismo, racismo estrutural, lugar de fala e mansplaining – e seus significados, Tipiti propõe uma nova linguagem a ser incorporada e naturalizada. Uma linguagem ética, de respeito e de conexão com o outro.

“Nossa língua é viva, o mundo está mudando e nossa linguagem também”, ressalta.

No mundo corporativo, com a ascensão da agenda ESG, principalmente do eixo social, a pauta se torna ainda mais relevante. “Em entrevistas e investigações internas realizadas pelo nosso escritório dentro de empresas, principalmente por conta de assédio moral e outros, a gente nota que muitas vezes o profissional nem sabe que teve uma conduta inadequada”, explica Paula. Do ponto de vista da diversidade e da sustentabilidade, existe um aumento na procura por parte das empresas para expansão desse diálogo.

Para dar vazão a uma comunicação efetiva, Tipiti monta grupos e estipula regras da boa conversa, entre elas, a escuta ativa, a não interrupção e a aceitação de pontos de vistas diferentes.

Nessas dinâmicas, é possível dar nome às coisas, trazer à tona os desconfortos e transformar relações.

Clique aqui e assista ao episódio completo.

Conheça o ComVersa Legal – novo projeto de Paula Collesi e Tipiti Barros

Em um mundo cada vez mais polarizado e marcado por divisões, o diálogo lembra a importância de conexões criadas com empatia e escuta ativa, que abram espaço para o entendimento mútuo e para mitigação de conflitos e riscos.

Por isso, de uma parceria entre Paula Collesi e Tipiti Barros surgiu o ComVersa Legal, workshop e treinamento in company que visa unir a expertise da advogada em palestrar sobre dano e assédio moral nas empresas com a habilidade da Tipiti em trazer um diálogo claro para lidar com essas questões. Afinal, a conversa e a capacitação configuram os primeiros passos para evitar que esses assédios aconteçam e que tomem grandes proporções dentro do ambiente corporativo.

O ComVersa Legal abordará ainda outros temas relevantes para as empresas, como o debate sobre saúde mental no Setembro Amarelo e o enfrentamento à violência doméstica e familiar contra a mulher no Agosto Lilás.

A ideia é que que essas conversas, mesmo em casos em que as pessoas e profissionais possuam pensamentos e opiniões conflitantes, aconteçam de forma colaborativa e não combativa. O que, segunda elas, faz toda a diferença.

Investir na conversa é investir em relações mais fortes e autênticas, em uma convivência mais harmoniosa e em um crescimento contínuo, que promove o bem-estar coletivo.

Para saber mais sobre o ComVersa Legal, entre em contato com Paula Collesi (paula@ov.adv.br) e Tipiti Simonsen Barros (tipiti@fikaconversas.com.br).

Inscreva-se no primeiro encontro presencial do ComVersa Legal. Clique aqui e saiba mais.