Preventivo Empresarial

Elaboração e negociação com sindicato para acordos coletivos de trabalho e/ou acordo de Participação nos Lucros e Resultados.

Avaliação da adequação da norma coletiva à atividade principal da empresa, ou atividade diferenciada.

Realização de análise documental e entrevista com funcionários, para melhor esclarecimento sobre uma determina denuncia ou conduta relacionada a funcionários.

Checagem dos documentos relacionados à saúde e segurança com a legislação trabalhista e realidade fática da empresa.

Elaboração de material e apresentação para os funcionários, com emissão de certificado de treinado relativo ao assunto.

Junção do mapeamento de riscos com código de conduta, regimento interno e implantação de canal de denúncia.

Alinhamento com missão, visão e valores da empresa para elaboração das normas de boa conduta em relação ao mercado e esclarecimento de normas internas entre os funcionários.

Apuração de pontos básicos relacionados ao Direito do Trabalho, com os procedimentos internos da empresa, em que se faz um raio x para localização de eventuais passivos que a empresa possa não ter conhecimento.

Investigação de documentos, ações trabalhistas e levantamento de informações in loco para apuração de informações de empresa terceira.

Atendimento ao Departamentos Humanos com dúvidas relacionadas ao cotidiano trabalhista, bem como elaboração de legal Opinion/pareceres sobre casos específicos.